中国三农欢迎不畏惧改变、渴望不同与卓越的专业人士加盟。同时也欢迎应届毕业生的加入，我们将为你提供无与伦比的向行业资深精英学习的机会。 如果你拥有独到的思考、高道德标准和自我驱动力，并且想要成为共同创新团队中的一员，与团队一同开拓，树立行业新标准，以专业定义卓越。

薪酬结构

公司的薪酬结构主要由：“基本工资+岗位工资+绩效工资”构成。

体现工资的保障功能，工资标准参考北京的劳动力市场价格、平均生活成本等因素制定。

体现员工岗位价值、岗位技能和履岗表现。按岗位职责和工作性质的不同，将员工划分为若干类群，对不同员工类群分别制定岗位工资。

体现工资的激励功能，根据目标责任完成情况等指标考核分配。对不同员工类群分别制定绩效考核，实行差异化的考核与分配。

为鼓励员工更好的发挥主人翁精神，设定股权激励机制。

福利保障

　　员工充分享受国家法定福利政策:包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

　　同时公司提供：工作午餐、节日礼物、员工婚/丧/病慰问、带薪年假、带薪病假、婚／丧／产育假、团体活动等福利。